Образец акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору

Содержание

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Форма Т-73. Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы

Иногда в организации бывает нужно выполнить какую-либо разовую работу, а в штате нет сотрудников необходимой квалификации либо все имеющиеся заняты. Тогда в компании приходят к решению заключить срочный трудовой договор на определенный срок с подходящим работником. После того как работа будет сделала, происходит ее прием. По итогам составляют акт о приеме работ по форме Т-73. Расскажем о тонкостях ее заполнения.

Когда и для чего необходим акт по форме Т-73

Правовую информацию о срочном трудовом договоре можно найти в ст. 58 и ст. 59 ТК РФ. Основные характеристики такого договора — срок и определенный объем работ. Может заключаться с несколькими категориями работников. Они перечислены в указанных статьях ТК РФ.

После выполнения работы сотрудник должен передать ее результат работодателю, а тот, в свою очередь, начислить ему зарплату. Форма Т-73 используется для для следующих целей:

  • удостоверяет факт передачи работ;
  • выступает основанием для начисления работнику зарплаты.

К сведению! Акт по форме Т-73 является первичным учетным документом. Он не используется при договорах гражданско-правового характера.

Результат работы руководитель может принять по частям или полностью по итогам выполнения. В первом случае для каждой части работ заполняют свой акт и производят выплаты также по частям.

Общая информация

Форма Т-73 является унифицированной. В работу была введена Постановлением Госкомстата России №1 от 5 января 2004 года. С начала 2013 года стала рекомендованной к применению. Это значит, что организации получили право выбирать, какие бланки они будут использовать в работе: собственные или унифицированные.

Важно! При разработке собственных бланков надо помнить, что документы должны содержать ряд обязательных реквизитов, иначе бумаги могут признать недействительными. А решение по поводу того, с какими формами работать, нужно закрепить в учетной политике.

Заполняет документ сотрудник, которого руководитель назначил ответственным за прием результата труда временного работника. Необходимы 2 экземпляра акта: для работника и для бухгалтерского отдела.

Вносить данные в бланк можно вручную или на компьютере. Подписи должны быть поставлены всеми сотрудниками собственноручно.

Заполняем форму

Как и все остальные формы, нашу начинают заполнять с шапки. В ней нужно указать такую информацию:

  • название компании или предприятия;
  • структурное подразделение;
  • ОКВЭД;
  • ОКПО;
  • реквизиты трудового договора (дату составления и номер);
  • срок действия этого договора;
  • номер и дату составления заполняемого акта;
  • отчетный период.

Далее в основной части указывают ФИО работника, сроки и реквизиты договора. Затем располагается таблица, куда вносят такие данные:

  1. Номер по порядку.
  2. Наименование работы.
  3. Сумму за работу.

В конце таблицы подводят итог суммы по всем работам, сделанным сотрудником, указывают сумму аванса и ту, которая должна быть выплачена.

Затем пишут небольшое заключение о качестве, объеме и уровне выполнения работ и указывают сумму прописью.

В конце документа ставят свои подписи: работник, сотрудник, принимающий работу, руководитель структурного подразделения и главный бухгалтер. После этого документ утверждает руководитель компании.

После того как акт будет заполнен и работник получит деньги, руководство должно издать приказ о прекращении действия договора.

Унифицированная форма Т 73

унифицированная форма Т 73

Похожие публикации

Зачастую возникают ситуации, когда организации для обеспечения своей деятельности или выполнения стороннего заказа требуется выполнить работы, не свойственные профилю такого предприятия. А может быть и просто нехватка специалистов, которые именно в это время заняты на других объектах.

К примеру, предприятию нужно подготовить выставку продукции собственного производства, а в штате нет дизайнера соответствующей специализации. Или требуется выполнить срочный заказ по монтажу конструкции, а бригада занята на других работах.

В таких случаях можно заключить срочный трудовой договор на выполнение определенной конкретной работы в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса. Унифицированная форма Т 73 представляет собой акт приемки таких работ и утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Соответствует коду 0301053 по общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД). Бланк акта заполняется ответственным лицом, назначенным руководителем предприятия или организации. Внесение данных при этом требует особой внимательности. Унифицированная форма Т 73 относится к первичным учетным документам, отражающим факты экономической и хозяйственной деятельности предприятия (п. 1 ст. 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Неправильное документирование операций в этом случае может привести к негативным налоговым последствиям для хозяйствующего субъекта. Конечно, на основании информации Минфина России № ПЗ-10/2012, с 1 января 2013 года унифицированная форма Т 73 может быть заменена бланком собственной разработки предприятия. Но, в любом случае, свой бланк должен включать все необходимые данные для бухгалтерского учета.

Образец заполнения унифицированной формы Т 73

Акт приемки работ по срочному договору составляется в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию для проведения расчетов и начисления выплат. Для того чтобы разобраться, как правильно вводить данные, следует рассмотреть образец заполнения формы.

Порядок заполнения формы Т 73 акта о приемке работ, выполненных по срочному трудовому договору:

  • в верхней части формы в первой и второй строках указывается название организации и его структурного подразделения;
  • ОКПО — код по общероссийскому классификатору предприятий и организаций;
  • ОКВЭД — код по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;
  • заполнение столбцов (граф), соответствующих номеру трудового договора, дате его заключения и срокам действия;
  • номер акта, дата его составления и отчетный период, в какой проводились работы;
  • гриф утверждения документа с указанием должности руководителя организации и его подписью, скрепленной печатью;
  • повторное введение информации о заключенном трудовом договоре с указанием даты его оформления и фамилии, имени и отчества работника полностью;
  • заполнение полей таблицы, где указываются наименования каждого вида работ, суммы, начисляемые за их выполнение и общая сумма к выплате, включая аванс или предоплату;
  • подтверждение выполнения работ и отсутствия претензий с указанием всех необходимых характеристик (качество, объем и др.) и суммы прописью денежного вознаграждения к выплате;
  • личная подпись работника о выполнении трудовых обязательств;
  • подписи трех представителей работодателя, включая главного или старшего бухгалтера, о принятии работ.

Образец заполнения акта позволяет наглядно продемонстрировать порядок введения необходимых данных в форму Т 73. Сделано это для упрощения процесса оформления документа и исключения возможных ошибок.

Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы. Форма N Т-73

Отзывов: 0 Просмотров: 2550
Голосов: 0 Обновлено: 08.07.2013

Автор документа

число консультаций: 81
отмеченных лучшими: 5
ответов к документам: 52
размещено документов: 927
положительных отзывов: 83
отрицательных отзывов: 6
  • E-mail: dogovor-urist@yandex.ru

Унифицированная форма № Т-73
Утверждена Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 № 1

Вид деятельности по ОКВЭД

Срок действия договора

УТВЕРЖДАЮ

АКТ

о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы

В соответствии с трудовым договором №

(фамилия, имя, отчество)

выполнил за отчетный период следующие работы:

Номер
по порядку

Сумма аванса, предоплаты

Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты)

(указать качество, объем, уровень выполнения работ)

Работу сдал
Работник

Работу принял
Представитель работодателя
(руководителя организации)

Руководитель структурного подразделения

Главный (старший) бухгалтер

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы. Форма N Т-73», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы. Форма N Т-73»

Найденые документы по теме &laquoсрочный трудовой говор при приемен на работу научного сотрудника»

Похожие документы

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Запомните всего 2 слова:

Он Вам ещё пригодится!

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Типовые договоры

Кодексы РФ

Активные юристы

Лучшие юристы

Обновления кодексов

Ответы юристов

Информация

Документы

О разделе «Образцы договоров»

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы. Форма N Т-73» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы. Форма N Т-73» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Источники:
http://spmag.ru/articles/unificirovannaya-forma-t-73
http://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%B0%D0%BA%D1%82_%D0%BE_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BF%D0%BE_%D1%81%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC%D1%83_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%83_%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83_%D0%BD%D0%B0_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0_n_%D1%82-73/
http://assistentus.ru/forma/akt-o-nedostatkah-vypolnennyh-rabot/

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию