Образец должностной инструкции юриста по договорной работе

Содержание

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Должностная инструкция юриста

Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов. Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях.

Кто разрабатывает документ

Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия.

Основные особенности заполнения

Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:

При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п.

Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

Образец заполнения должностной инструкции юриста

Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой.

Общие положения

  1. В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).
  2. Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).
  3. Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).
  4. После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы.
  5. В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д.
  6. В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

Должностные обязанности юриста

Далее идет раздел «Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста. Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки..

Права юриста

В раздел «Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения. Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности.

Ответственность юриста

Раздел «Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

В конце должностную инструкцию надо согласовать с тем человеком, который несет ответственность за соблюдением прописанных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель кадровой службы и т.д.). Тут следует вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

В следующей строке нужно указать данные о самом юристе: полностью его фамилию, имя, отчество, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

Должностная инструкция юриста по договорной работе

Общество с ограниченной ответственностью “Бета”
ООО “Бета”

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО “Бета”
___________________ А.И. Петров

Должностная инструкция юри ста по договорной работе

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Д олжностная инструкция определяет должност ные обязанности, права и ответственность Юриста по договорной работе ООО “Бета” .

1.2. Юрист по договорной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО “Бета” по представлению Начальника юридической службы ООО “Бета” .

1.3. Юрист по договорной работе подчиняется непосредственно Начальнику юридической службы ООО “Бета” .

1.4. На должность Юриста по договорной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование ( юридическое ) и стаж работы по специальности не менее трех лет.

1. 5 . Юрист по договорной работе должен знать:
– законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность ООО “Бета” ;
– методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
– гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
– налоговое законодательство;
– порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности ООО “Бета” ;
– порядок заключения и оформления хозяйственных договоров ;
– порядок систематизации, учета и ведения правовой документации ;
– основы экономики, организации т руда, производства и управления ;
– культуру труда и этику делового общения ;
– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникаци и и связи;
– правила и нормы охраны труда.

1. 6 . В своей деятельности Юрист по договорной работе руководствуется:
– нормативными актами по вопросам финансово-экономическ ой и производственно-хозяйственн ой деятельност и ООО “Бета” ;
– методическими и нормативны ми материал ами по вопросам правовой деятельности ;
– локальными нормативными актами ООО “Бета” , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО “Бета” и непосредственного руководителя ;
– на стоящей Д олжностной инструкцией.

1. 7 . В период временного отсутствия Юрист а по договорной работе его обязанности возлагаются на должностное лицо, наз начаемое приказом Генерального директора ООО “Бета” .

2. ДОЛЖНОСТ НЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Юрист по договорной работе выполняет следующие должностные обязанности :
2.1. Разрабатывает т и повые формы хозяйственн ы х договоров и дополнительных соглашений к ним , соглашений о расторжении договоров .
2.2. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (в т. ч. принимает участие в переговорах) , дополнительных соглашений к ним, проведении их правовой экспертизы, разработке условий хозяйственных договоров и соглашений.
2.3. Готовит , участвует в подготовке, а также согласовывает (визирует) договоры, дополнительные соглашения и приложения к договорам.
2. 4 . С оставляет и разрабатывает по т ехническим заданиям проекты договоров, дополнительных согл ашений и приложений к договорам.
2.5. К онсультирует руководителей структурны х подразделени й ООО “Бета” по правовым вопросам текущей договорно-правовой деятельности ООО “Бета” .
2.6. А нализирует и обобщает действующее законодательство Р Ф и правоприменительную практику по вопросам за ключения и исполнения хозяйственных договоров.
2.7. Принимает участие в разработке предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению имеющихся недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности ООО “Бета” .
2 .8 . Готовит по поручению непосредственного руководителя аналитические и информационные служебные записки по вопросам договорной работы в ООО “Бета” .

Юрист по договорной работе имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО “Бета” содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав .
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.5 . Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “Бета” , касающимися деятельности Юриста по договорной работе .
3. 6 . Представлять на рассмотрение генерального директора ООО “Бета” предложения п о вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно – технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО “Бета” .
3. 7 . Получать от работников ООО “Бета” информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

Юрист по договорной работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязаннос тей, предусмотренных настоящей Д олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО “Бета” ) , – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Юрист а по договорной работе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО “Бета” .

5. 2 . Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Юрист а по договорной работе в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “Бета” .

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора ООО “Бета” № 1-Пр от 23.08.2011 .

Должностную инструкцию состави л :

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

Должностная инструкция юриста

Содержание

Должностная инструкция юриста устанавливает трудовые взаимоотношения. Документ описывает виды ответственности работника, функциональные обязанности, права, правила подчинения, порядок занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Инструкцию подготавливает начальник юридического отдела. Утверждает генеральный директор организации.

Представленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции юриста производственного предприятия, торговой организации, бюджетного учреждения, помощника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктов может отличаться в зависимости от специфики компании.

Образец типовой должностной инструкции юриста

І. Общие положения

1. Юрист принадлежит к категории «специалисты».

2. В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

3. Назначение или освобождение от должности юриста осуществляется приказом генерального директора организации.

4. На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.

5. Юрист непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела.

6. Юрист должен знать:

  • трудовое, гражданское, административное, финансовое право;
  • методические материалы по правовой деятельности организации;
  • экологическое, налоговое законодательство;
  • нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
  • основы организации труда, экономики, производства, управления;
  • систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
  • правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
  • основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;
  • правила техники безопасности, нормы охраны труда;
  • правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

7. Юрист руководствуется в своей деятельности:

  • правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  • данной должностной инструкцией;
  • приказами, распоряжениями руководства организации;
  • законодательными актами РФ;
  • Уставом организации.

ІІ. Должностные обязанности юриста

Юрист выполняет следующие должностные обязанности:

1. Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

2. Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.

3. Визирует проекты документов.

4. Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.

5. Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц, обращении с ценными бумагами.

6. Вносит изменения в учредительные документы организации.

7. Обрабатывает претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых.

8. Подготавливает, направляет претензии к контрагентам. Контролирует ход и результаты их рассмотрения.

9. Создает проекты договоров, проверяет их соответствие законодательству.

10. Нотариально заверяет установленные виды договоров или ведет их государственную регистрацию.

11. Готовит документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации.

12. Принимает меры по соблюдению доарбитражного урегулирования споров.

13. Подготавливает исковые заявления и передает их в суды.

14. Изучает копии исковых заявлений по искам к организации.

15. Представляет интересы организации в арбитражных судах.

16. Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.

17. Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок.

18. Участвует в разработке документов, которые относятся к обеспечению сохранности собственности организации.

19. Консультирует сотрудников организации по правовым вопросам. Оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

ІІІ. Права

Юрист имеет право:

1. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих служебных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.

2. Оповещать непосредственного руководителя о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их устранению.

3. Выдвигать в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности организации.

4. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.

5. Не исполнять свои полномочия при возникновении опасности для жизни или здоровья.

6. Получать сведения о решениях руководства организации, касающихся деятельности юридического отдела.

7. Представлять интересы организации в установленном порядке.

8. Получать необходимые сведения для выполнения своих должностных обязанностей.

9. Направлять предложения в адрес руководства, которые относятся к деятельности организации.

10. Вступать в коммуникацию с сотрудниками структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

11. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

12. Обращаться к специалистам по вопросам, выходящим за пределы компетенции юриста.

ІV. Ответственность

Юрист несет ответственность за:

1. Нарушение норм этикета, делового общения.

2. Нарушение требований руководящих документов организации.

3. Неправомерное обращение с личной информацией работников, коммерческой тайной, разглашение конфиденциальных сведений.

4. Несанкционированное руководством представление интересов организации

5. Последствия самостоятельных действий, решений.

6. Направление клиентам, руководству организации заведомо недостоверных сведений.

7. Качество ведения отчетной документации.

8. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, государству.

9. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

10. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, положений трудовой дисциплины, норм техники безопасности, противопожарной защиты.

Должностные обязанности юриста по договорам

Должностная инструкция юриста: права, функции, обязанности

  1. Юрисконсультом может работать человек с высшим профессиональным (юридическим) образованием (любой специализации), стаж работы к которому не предъявляется (если для работодателя важен стаж, то в этом пункте прописывается сколько лет, а также в какой должности должен проработать специалист). Либо лицо со средним специальным (юридическим) образованием со стажем работы по специальности не менее 3-х лет (либо другой стаж).
  2. На должность ведущего специалиста, может быть назначено лицо, с опытом работы в должности юрисконсульта не менее трех лет, а главным специалистом, можно назначить работника со стажем работы не менее 3-х или 5-ти лет по должности ведущего юрисконсульта. Ведущему специалисту присваивается II категория, а главному – I.
  3. Во время отсутствия работника на рабочем месте (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) его обязанности возлагаются на заместителя начальника учреждения. Замещающий работник приобретает права, несет ответственность (в рамках настоящей инструкции), за ненадлежащее исполнение обязанностей.
  4. Специалист назначается/освобождается от должности приказом директора.
  5. Непосредственно подчиняется начальнику учреждения (если существует юридический отдел, то подчиняется начальнику этого отдела).

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

2.5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

Должностная инструкция юрисконсульта по — договорной работе

2.4. Визировать все направляемые на подпись (утверждение) директору организации договоры, соглашения, контракты, касающиеся поддержания (установления) организацией партнерских связей и деловых контактов, осуществления производственной и финансово-хозяйственной деятельности.

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

Юрист проводит устное и письменное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает в составлении юридических документов правовую помощь.

  • Права юриста Юрист должен быть наделен следующими правами:
    • Получать от структурных подразделений справочные и другие материалы, сведения, которые необходимы для исполнения обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.
    • Проводить самостоятельную переписку с судебными, государственными, муниципальными органами по правовым вопросам.
    • Представлять предприятие в порядке, который установлен, в органах государственной власти, других организациях и учреждениях по юридическим вопросам.
    • Давать отдельным специалистам и структурным подразделениям указания, обязательные для исполнения по правовым вопросам.
    • Принимать меры при выявлении нарушений на предприятии законности и докладывать начальнику предприятия об этих нарушениях для привлечения к ответственности виновных.
    • Привлекать экспертов и специалистов по согласованию с начальником предприятия в отрасли права для подготовки заключений, консультаций, предложений и рекомендаций.
    • Визировать в границах компетенции документы управленческой деятельности.
    • Представлять начальству предложения по улучшению работы компании.
    • Требовать от начальства создать нормальные условия для сохранности всех документов, которые образуются в результате деятельности компании и исполнения служебных обязанностей.

    Должностная инструкция юриста

    2.10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

    Должностные обязанности юриста по договорам

    Обязан знать законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производством управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

    Обязанности юриста на предприятии

    Главной задачей юриста на предприятии подготовка договоров, разъяснение руководителю всех тонкостей и «шероховатостей» закона по данному вопросу. Любая фирма в целях увеличения прибыли заинтересована в выходе на международный уровень. Для заключения сделки с иностранными партнерами юрист должен в тонкостях знать язык, на котором заключается договор. Сомневаясь в своих лингвистических познаниях, юрист должен обратиться к профессионалам. Качественный и недорогой перевод с/на 90 языков ,способен ему в этом помочь. Юристы в компании, помимо работы с договорами, общаются с клиентами, отвечают на их претензии, готовы защитить интересы фирмы в суде.

    Должностная инструкция юрисконсульта

    На данную должность как правило назначаются лица, которые получили высшее образование в области юриспруденции и имеют определенный практический опыт и навыки. Назначением сотрудника на должность и при необходимости – снятием с нее, занимается директор предприятия. Собственно, в его подчинении и находится сам консультант по юридическим вопросам.

    Должностная инструкция юриста на предприятии

    • Определять форму договорных отношений.
    • Разрабатывать проекты соглашений.
    • Проверять соответствие договоров, предоставляемых контрагентами, законодательству.
    • Обеспечивать нотариальное заверение либо государственную регистрацию определенных видов соглашений.
    • Анализировать договорную активность предприятия, разрабатывать программы по ее изменению и пересмотру, проверять состояние данной работы в структурных подразделениях.

    Должностная инструкция юрисконсульта

    2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

    Должностные обязанности юриста по договорам

    — На время отсутствия юриста (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1

    Должностные обязанности юриста по договорам

    В своей работе этот специалист нередко используют флеш плеер для андроид . Юрист — общее название профессии, которая объединяет всех служителей закона: нотариус, прокурор, юрисконсульт, налоговый либо трудовой инспектор, адвокат — это все юристы подобающих специальностей.

    Должностные обязанности юриста

    В крупных компаниях, штатом которых помимо специалистов предусмотрены еще и помощники, разрабатывается должностная инструкция помощника юриста. Принцип составления и содержание идентичны. Обязательно детально расписываются права, обязанности и ответственность.

    Должностная инструкция юриста

    2.9. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предпри-ятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении мате-риалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСТА

    2.9. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

    Юрисконсульт по договорной работе

    [Наименование организации]
    Должностная инструкция
    г. Москва “01” июля 2007 г. Рег. N ___
    266
    Утверждаю
    [Наименование должности] [Наименование организации]
    ______________/___[Ф.И.О.]___/
    Юрисконсульт по договорной работе
    1. Общие положения
    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
    ответственность юрисконсульта по договорной работе [Наименование организации в родительном
    падеже] (далее – Общество).
    1.2. Юрисконсульт по договорной работе назначается на должность и освобождается от
    должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом
    руководителя Общества.
    1.3. Юрисконсульт по договорной работе относится к категории служащих и подчиняется
    непосредственно начальнику юридического отдела Общества.
    1.4. Юрисконсульт отвечает за:
    – своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
    – соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
    – сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие
    коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные
    данные сотрудников Общества, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных
    на него задач;
    – соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной
    безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
    1.5. На должность юрисконсульта по договорной работе может быть назначено лицо,
    имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
    или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях,
    замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
    1.6. В практической деятельности юрисконсульт должен руководствоваться:
    – локальными актами и организационно-распорядительными документами организации
    (предприятия), регламентирующими работу аппарата управления;
    – правилами внутреннего трудового распорядка;
    – правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной
    санитарии и противопожарной защиты;
    – указаниями, приказаниями, решениями и поручениями заместителя директора по
    управлению – офис-менеджера;
    – настоящей должностной инструкцией.
    1.7. Юрисконсульт должен знать:
    – законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую
    деятельность организации;
    – нормативно-правовые и нормативно-методические акты по вопросам деятельности
    аппарата управления, правовому обеспечению деятельности Общества;
    – инструкции, правила и рекомендации по организации офисной работы, правового
    консалтинга, регламент аппарата управления;
    – основы трудового и гражданского законодательства, правоприменительную практику
    судебных органов, органов государственной инспекции труда;
    – организационную структуру Общества, схему взаимодействия аппарата управления с
    подразделениями и должностными лицами Общества, другими организациями (предприятиями,
    учреждениями), с которыми Общество поддерживает партнерские связи;
    – порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
    – порученные ему задачи, их содержание, возможности по решению указанных задач;
    – применяемые в работе программные средства обработки документированной информации,
    информационно-справочные (информационно-поисковые) системы правовой поддержки;
    – правила внутреннего трудового распорядка;
    – средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
    – правила и нормы охраны труда.
    1.8. В период временного отсутствия юрисконсульта по договорной работе его обязанности
    возлагаются на [наименование должности заместителя].
    2. Функциональные обязанности
    267
    Юрисконсульт по договорной работе обязан выполнять следующие трудовые функции:
    2.1. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом
    соответствии с утвержденным порядком работы.
    2.2. Разрабатывать проекты документов правового характера, в том числе проекты
    договоров, соглашений, контрактов и т.п.
    2.3. Осуществлять методическое руководство договорной работой в организации, оказывать
    правовую помощь подразделениям и должностным лицам в подготовке и оформлении договорной
    документации.
    2.4. Визировать все направляемые на подпись (утверждение) директору организации
    договоры, соглашения, контракты, касающиеся поддержания (установления) организацией
    партнерских связей и деловых контактов, осуществления производственной и финансово-
    хозяйственной деятельности.
    2.5. Участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации
    претензии и рекламации.
    2.6. Готовить материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной,
    нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об
    иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.
    2.7. Вести учет находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и
    арбитражных дел.
    2.8. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной,
    финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
    2.9. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий,
    судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с
    целью разработки предложений по оптимизации производственной и хозяйственно-финансовой
    деятельности организации.
    2.10. Проводить правовую экспертизу материалов о привлечении работников организации к
    дисциплинарной и материальной ответственности на предмет их обоснованности и соответствия
    законодательству.
    2.11. Осуществлять контроль за своевременным представлением подразделениями и
    должностными лицами справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки
    ответов на претензии.
    2.12. Совместно с подразделениями и должностными лицами готовить предложения по
    внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные
    документы по вопросам производственной, финансово-хозяйственной деятельности, отмене
    утративших силу актов (документов).
    2.13. Вести работу по систематизации действующих законодательных и нормативно-
    правовых актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.
    2.14. Осуществлять информирование руководящего состава организации о действующем
    законодательстве и изменениях в нем.
    2.15. Консультировать работников по правовым вопросам.
    2.16. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять непосредственному
    руководителю отчетную и иную служебную документацию.
    В случае служебной необходимости юрисконсульт по договорной работе может
    привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного
    руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.
    3. Права
    Юрисконсульт по договорной работе имеет право:
    3.1.1. Принимать решения в целях правового обеспечения деятельности организации – по
    всем вопросам, относящимся к его компетенции.
    3.1.2. Готовить и представлять непосредственному руководителю предложения по
    совершенствованию деятельности аппарата управления.
    3.1.3. Участвовать в служебных мероприятиях, в ходе которых рассматриваются вопросы
    правового обеспечения деятельности, а также касающихся его работы.
    4. Ответственность и оценка деятельности
    4.1. Юрисконсульт по договорной работе несет административную, дисциплинарную и
    материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную)
    ответственность за:
    268
    4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по
    бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации
    и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.
    4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний
    непосредственного руководителя.
    4.1.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных
    ему задач.
    4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также
    использование их в личных целях.
    4.1.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
    4.1.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
    противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его
    работникам.
    4.1.7. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
    4.2. Оценка работы юрисконсульта по договорной работе осуществляется:
    4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного
    осуществления работником своих трудовых функций.
    4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года
    на основании документированных итогов работы за оценочный период.
    4.3. Основным критерием оценки работы юрисконсульта по договорной работе является
    качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей
    инструкцией.
    5. Условия работы
    5.1. Режим работы юрисконсульта по договорной работе определяется в соответствии с
    правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.
    С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “__” _______ 20__ г.
    (подпись)

    Юрист по договорной работе

    В компетенцию юристов по договорной работе входит разработка, сопровождение, анализ и правовая экспертиза контрактов. Данные специалисты осуществляют юридическое сопровождение документооборота компании и мониторинг изменений в законодательстве, ведут претензионную работу, консультируют руководство и сотрудников предприятия по правовым вопросам.

    Средняя зарплата, предлагаемая юристам по договорной работе в московских компаниях, составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты зарабатывают примерно 30000 руб. ежемесячно. В Ростове-на-Дону и Самаре – 20000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

    Требования работодателей к начинающим юристам по договорной работе весьма лаконичны. Претендентам на начальные позиции необходимо иметь высшее юридическое образование, уверенно владеть компьютером (справочно-правовыми системами) и демонстрировать отличное знание гражданского и договорного права. Подавляющее большинство вакансий для молодых специалистов содержат требования к трудовому стажу: соискатель должен отработать в должности юриста по договорной работе не менее 1 года. Зарплата, на которую могут рассчитывать такие специалисты, в столице составляет от 20000 до 30000 руб., в городе на Неве – от 18000 до 25000 руб., в Ростове-на-Дону – от 10000 до 15000 руб., в Самаре – от 10000 до 14000 руб.

    Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для соискателей с опытом работы в качестве юриста по договорной работе от 3 лет, изучивших основы административного, налогового и трудового права. Нередко дополнительными пожеланиями со стороны работодателей становятся наличие отличных переговорных навыков или опыт работы в торгово-производственных компаниях. Заработок таких специалистов в Москве достигает 50000 руб., в северной столице – 40000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – 25000 руб.

    Юристы с опытом ведения претензионной работы и арбитражной практики, компетентные не только в работе с договорами, но и в вопросах процессуального, земельного и корпоративного права, зарабатывают в Москве до 70000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – до 35000 руб. В зависимости от вида компании-работодателя, возможными пожеланиями к претендентам могут стать знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне, стаж работы в крупной компании, опыт работы единственным юристом компании либо начальником юридического отдела.

    Согласно исследованию рынка труда, 63% соискателей должности юриста по договорной работе – молодежь в возрасте до 30 лет. Женщин несколько больше, чем мужчин, – 60%. Высшее образование имеют 95% юристов по договорной работе. Каждый пятый соискатель этой должности свободно владеет английским языком.

    3 декабря российские юристы отмечают свой профессиональный праздник – День юриста.

    Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
    Время проведения исследования: ноябрь 2009 г.
    Единица измерения: российский рубль.
    Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Юрист по договорной работе».

    Типичный функционал:
    – разработка и сопровождение договоров;
    – анализ и правовая экспертиза договоров;
    – подготовка юридических заключений;
    – юридическое сопровождение документооборота компании;
    – ведение претензионной работы;
    – мониторинг изменений в законодательстве;
    – консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.

    Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.

    Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

    Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
    (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

    Регион Мин. Макс. Мода Медиана Нижний квартиль Верхний квартиль Среднее арифметическое
    Москва 20 000 70 000 50 000 40 000 30 000 50 000 41 300
    Санкт-Петербург 18 000 60 000 40 000 30 000 25 000 40 000 33 800
    Екатеринбург 15 000 45 000 30 000 25 000 20 000 32 000 26 800
    Нижний Новгород 10 000 40 000 25 000 20 000 15 000 28 000 21 900
    Новосибирск 12 000 40 000 30 000 25 000 18 000 30 000 24 800
    Ростов-на-Дону 10 000 35 000 25 000 20 000 15 000 25 000 20 600
    Омск 10 000 30 000 20 000 18 000 15 000 23 000 18 600
    Самара 10 000 35 000 25 000 20 000 14 000 25 000 20 500
    Уфа 10 000 35 000 25 000 22 000 16 000 27 000 21 600

    Пояснения к таблице »

    Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

    Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III
    Москва до 30 000 30 000 – 50 000 свыше 50 000
    Санкт-Петербург до 25 000 25 000 – 40 000 свыше 40 000
    Екатеринбург до 20 000 20 000 – 32 000 свыше 32 000
    Нижний Новгород до 15 000 15 000 – 28 000 свыше 28 000
    Новосибирск до 18 000 18 000 – 30 000 свыше 30 000
    Ростов-на-Дону до 15 000 15 000 – 25 000 свыше 25 000
    Омск до 15 000 15 000 – 23 000 свыше 23 000
    Самара до 14 000 14 000 – 25 000 свыше 25 000
    Уфа до 16 000 16 000 – 27 000 свыше 27 000

    Пояснения к таблице »

    Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональные навыкам
    1 I – высшее юридическое образование;
    – отличное знание гражданского и договорного права;
    – ПК – уверенный пользователь (правовые базы Гарант, Консультант+);
    – опыт работы юристом по договорной работе от 1 года;
    2 II – знание основ административного, налогового, трудового права;
    – опыт работы юристом по договорной работе от 3 лет;

    возможные пожелания:
    – отличные переговорные навыки;
    – опыт работы в торгово-производственных компаниях;

    3 III – знание основ процессуального, земельного, корпоративного права;
    – опыт претензионной работы и арбитражной практики;

    возможные пожелания:
    – знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне;
    – опыт работы в крупной компании;
    – опыт работы юристом в единственном лице / начальником юридического отдела.

    Статистические данные:

    • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком юристов 25-45 лет; юристы в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 27%, в возрасте от 40 до 50 – 8%;
    • 60% юристов – женщины;
    • 73% юристов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 20%;
    • 95% юристов имеют высшее образование;
    • 61% юристов имеют водительские права категории «В».

    Посетить профессиональное сообщество портала SuperJob «Клуб юристов»

    Должностная инструкция юрисконсульта, должностные обязанности юрисконсульта, образец должностной инструкции юрисконсульта

    Должностная инструкция юрисконсульта — одна из самых объемных, а читать ее будут «с пристрастием». Да и сами юристы предприятия нередко привлекаются к составлению должностных инструкций сотрудников. Последняя функция, кстати, может быть включена в должностные обязанности юрисконсульта.

    Должностная инструкция юрисконсульта
    (Должностная инструкция юриста предприятия)

    УТВЕРЖДАЮ
    Генеральный директор
    Фамилия И.О. ________________
    «________»_____________ ____ г.

    1. Общие положения

    1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
    1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
    1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия.
    1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
    1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.
    1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:
    – законодательными актами РФ;
    – Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
    – приказами и распоряжениями руководства;
    – настоящей должностной инструкцией.

    2. Должностные обязанности юрисконсульта

    Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности:
    2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия.
    2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
    2.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
    2.4. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
    2.5. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах;
    2.6. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
    2.7. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).
    2.8. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
    2.9. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
    2.10. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

    3. Права юрисконсульта

    Юрисконсульт имеет право:
    3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
    3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
    3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.
    3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
    3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
    3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
    3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.
    3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
    3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

    4. Ответственность юрисконсульта

    Юрисконсульт несет ответственность:
    4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
    4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

    Источники:
    http://www.moedelo.org/spravka/form/dolzhnostnaya-instruktsiya-yurista-po-dogovornoy-rabote/506806141488
    http://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-jurista
    http://zakonandpravo.ru/brachnyj-dogovor/dolzhnostnye-obyazannosti-yurista-po-dogovoram
    http://pg-doverie.ru/content_7643
    http://www.superjob.ru/research/articles/1276/yurist-po-dogovornoj-rabote/
    http://www.rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_juriskonsulta_dolzhnostnye_objazannosti_juriskonsulta_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_juriskonsulta-3988
    http://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-zavskladom

    Бесплатная консультация юриста по телефону:

    Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

    СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

    Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

  • Ссылка на основную публикацию